HR Supervisor - Talent Acquisition & Compliance Specialist

Bergabunglah dengan Tempo GROUP sebagai HR Supervisor dan ambil peran utama dalam membentuk tenaga kerja kami di pusat Jakarta Selatan. Peran ini menawarkan kesempatan untuk mengawasi seluruh proses rekrutmen, administrasi personel, manajemen HRIS, payroll, dan komplain dengan tujuan meningkatkan kualitas sumber daya manusia kami.

Anda akan bekerja dengan tim HR yang berdedikasi untuk merancang dan menerapkan strategi rekrutmen yang efektif, memastikan proses perekrutan yang transparan dan berkelanjutan. Selain itu, Anda juga akan bertanggung jawab atas manajemen sistem HRIS (misalnya BambooHR atau SAP SuccessFactors) dan memastikan semua data personel selalu akurat dan terupdate.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola seluruh proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk perekrutan, wawancara, dan penempatan kandidat.
• Mengembangkan dan menerapkan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan personel perusahaan.
• Memastikan kelengkapan dan akurasi data personel dalam sistem HRIS (misalnya BambooHR atau SAP SuccessFactors).
• Mengawasi proses administrasi personel, termasuk pengelolaan data karyawan, cuti, dan pengembangan karier.
• Mengelola dan memastikan kelancaran proses payroll dengan bekerja sama dengan tim keuangan.
• Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan kebijakan HR yang berlaku, termasuk peraturan tenaga kerja dan peraturan perusahaan.
• Mengidentifikasi dan mengatasi masalah HR yang mungkin terjadi, serta memberikan solusi yang tepat.
• Mengembangkan dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Minimal S1 dalam bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran HR yang serupa, dengan fokus pada rekrutmen dan administrasi personel.
• Memahami dan dapat menerapkan peraturan dan kebijakan HR yang berlaku, termasuk peraturan tenaga kerja dan peraturan perusahaan.
• Memiliki pengetahuan yang kuat tentang sistem HRIS (misalnya BambooHR, SAP SuccessFactors, atau Oracle HCM).
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat.
• Pengalaman dalam mengelola proses payroll adalah nilai tambah.
• Memiliki sertifikasi dalam bidang HR atau rekrutmen adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait